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在实际生活中,求职者的自我评价可能会产生两个作用,如果写得出彩且放在简历顶部的话,可以作为简历加分项;如果写得没有特色,套用在谁身上都可以的话,那除了凑字数没有别的意义。那么自我评价怎么写呢?新励成小编给大家介绍几点方法:


1.真实诚恳


实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?空话套话连篇,等于没说的假话!


2.不是那么糟糕的自我评价


“热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”


言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。

自我评价怎么写

3.加分的自我评价


“对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。


这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。


4.精炼结构


简历中的所有内容都围绕一个主题,那就是求职,是表达“我想要这份工作,我能胜任这份工作”。自我介绍要说什么?自我评价的目的,一言以蔽之,就是推荐自己。结合自己的实际,紧紧围绕这一主题,确定要写的内容,切忌语言啰嗦、用词混乱。


总而言之,人贵有自知之明。自我评价是求职者能快速突出自己重要信息的承载部分,是简历中的微简历。简明而优秀的自我评价更是经历少的求职者的加分项。


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