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现在是一个靠“人际通路”取胜的时代,80%的工作都需要与人打交道,社会分工越细,越需要“与人合作”;简单地说,术业有专攻,一个人不可能擅长一项研究的每一个细节,合作也涉及到了研究心理学,下面来谈一谈合作心理学


1.善于换位思考


善于换位思考的人,常常能从客户的角度审视自己的方法,从多个角度综合考虑问题,设身处地的为客户着想,才能理解他们的观点,才能知道客户最需要的和最不想要的是什么。只有这样,才能为客户提供金牌服务,才能有效避免“走进死胡同”,有助于我们从众多方法中选择到科学高效的捷径,将问题处理得更圆满。


2.信任


合作双方最重要的一点是信任,如果在合作的时候你不相信你的队友,那么你如何保证你可以完美的完成属于你的那一份工作呢?你不相信你的队友,你的对友有凭什么相信你呢,所以说当你和一个人合作的时候,要无条件的相信他,相信他可以将这个工作做好,然后你也要全身心的投入到工作中。

合作心理学

3.为他人提供利益


在我们的世界里,很容易陷入一个误区,单打独斗!当你只盯着自己的利益时,你就是单打独斗;当你为他人提供利益时,就会有一群人与你并肩作战。能否实现共赢,你是否能为他人提供利益起了一个很大的作用。


4.不断学习


有时我们与别人的差距太大,无法达成共识,想要共赢,那就难上加难了。但真正有共赢思维的人,知道差距越大,但却要去寻找1%的相似点,找到引起大家共鸣的点,努力先拉进彼此的距离,先让对方从感情上接受自己,这对于达成共赢有很大的帮助。不断地去学习,才能有更多的资本去优秀的人达成共赢。


以上就是新励成在线的小编介绍的关于“合作心理学”的全部内容,合作,这个词由来已久,合作好了的话,一个团队就会所向披靡,但是要是合作不好,那一个团队就是一盘散沙,所以,合作,很重要。


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