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面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况.而这当中,有一个最基本的问题经常会被问到,那就是,你的优点和缺点是什么?这是一个非常容易回答也是很难回答好的问题.这个问题回答得好,会给对方留下深刻的印象。回答得不好,则可能会使面试失败。那么,面试时如何回答优缺点?下面是新励成口才培训小编为您整理的关于面试时回答优缺点的几个注意点。


面试时回答优缺点首先:抓住机会,有针对性地亮出自己的优点。在求职应聘的过程中,女性需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达来推销自己,适当地做一些自我表白,把自己的优点和长处亮出来,让招聘方了解和发现自己的才能与优势。


面试时回答优缺点其次:坦然承认自身的不足。在面试的过程中,很多女性求职者,面对考官提到的自身缺点这一问题,往往不愿触及,怕说出了自己的缺点会导致应聘失败。或者会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方.这样一来,会让对方误认为你过分自信,从而招致‘’狂妄自大“的评价。如果遇到这样的问题,最好的办法就是坦然地承认它。有缺点并不可怕,因为每个人都有自己的缺点,坦然承认,会让考官感受到你的诚实,而且,大多数情况下,对方还会欣赏你敢于承认并说出自己缺点的勇气。


面试时回答优缺点明谈缺点实论优点:在谈论自己的缺点时,可以把优点以缺点的方式说出来,让对方不感觉你所说的是缺点.如:“我办事比较急,准确性有时不够.”这虽然是缺点,但也说明你完成工作的速度比较快.对于应聘市场类工作的求职者来说,这并不一定是一个缺点。举例: 再比如:“我好奇心比较强.什么知识都想学,但是没有什么精通的.”学东西泛而不精,一方面是缺点,另一方面,说明你WR爱学习,知识面比较广……如果不是做研究或技术性很强的工作,考官也不会认为这是缺点。如果是公关类的职位,与人打交道比较多,这样的“缺点”实际上就是优点。


面试时如何回答优缺点?在谈到自己的优缺点时,要有针对性,把你的性格特点中与你想应聘的工作关系不大的缺点说出来。而对于工作中必须拥有的性格中的优点,如果你有可以说出来,如果没必要提这方面的话题,以免让招聘方就此话题展开,把你在这方面的缺点挖出来,反而对你的求职不利。


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