在线演讲口才培训

在线演讲口才培训

新励成在线> 管理技巧> 浏览文章

什么叫管理?关于管理的定义,至今仍未得到公认和统一。长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,新励成小编给大家列举一些,其中较有代表性的有:


管理学家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)认为"管理就是决策。"


当前,美国、日本以及欧洲各国的一些管理学著作或管理教科书中,也对管理有不同的定义,如:


"管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动。"


"管理就是计划、组织、控制等活动的过程。"


"管理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作。"

什么叫管理

管理的核心是人——管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性,认识人性的特点,适应人性的特点,是激励有效性的保证。人的心理和行为具有共同点只有设身处地,将心比心,才能赢得员工的真心,人是千差万别又不断的变化的,对张二适用的激励方法,对李四未必有效,因此,必须有区别有借鉴的意义和作用,又因为人的差异性。照搬理论和模仿他人不可有效激励员工。


首先做好管理者的方法是要有一定的技术实力,工作中遇到的困难应该有足够的经验去解决,就是说业务的技术层面管理者要有过硬的经验。这是成为一个管理者的基础。要具备一定的沟通能力和人际交往的技巧,管理员工更多的需要积极的和员工去沟通工作、生活上的心得,增加同事、下属之间的信任。


当然了,每个人对管理的理解都是不一样的,然而我认为管理是一个过程,管理是为了达到组织目标的一种活动,管理是协调组织内部各种资源的关系使之更优化,更有效的达到组织的目标,在这些方面大家好象都是认同的。


上一篇: 如何效率管理
下一篇:管理的作用

推荐资讯

怎么设置演讲高潮 高潮不仅渲染气氛、产生良好的现场效果,而...
如何让演讲具有感染力 在人们的印象中,演讲往往是枯燥无味的,没...
学习演讲技巧 演讲是一门讲究的艺术,它可以充分传达我们...
演讲中如何才能不紧张 紧张是很常见的情绪,除非你有心理问题,否...
演说技巧 当众讲演是一门精致的艺术,必须谨遵修辞法...
编写演讲稿要先做好哪... 无的放矢,不看对象,是写文章的弊端,更是...
演讲变动之时间限制 演讲有时间性限制,一个演讲者要合理地安排...
男士演讲站立姿势手势 帅帅的男士在演讲台上也是帅帅的,可是一旦...
编写有逻辑的演讲稿 演讲稿的情理结合,还需要借助逻辑和辞章的...
演讲课要避免长篇大论 事实上,演讲辞无论结构多么复杂,内容多么...