公司的沟通行为中，常见的是领导发出“天籁之音”，员工只能如领受圣旨般盲从。有效沟通应该以事实、情感和象征为导向。沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。那么我们怎么和上级沟通呢？

1、试着站在上级的角度看问题

如果能够设身处地从上级的处境、职责、压力等各方面来考虑问题，会发现很多问题沟通起来并无障碍。如果能学会“换位思考”，你会在不知不觉中提高自己的沟通效率，并且提升自己的心理素质和管理能力。

2、接受批评，事不过三

只要工作犯错误不可避免，发现错误最好的办法是及时采取措施减少损失。要勇于承认错误，正视及面对错误。不能正视错误及失败，会使错误越来越严重，失去改正错误、挽救损失的时机，在错误的路上越走越远，可能会导致无可挽回的结果。

3、工作进展了如指掌及时汇报

工作计划开展后，要知道 进度是否和计划书一致，无论是提前还是延后，都应该及时向上级汇报。要让上级知道你在干什么，已取得的成果，及时听取上级的建议及意见。

4、及时充电，提升工作能力

定期为自己充充电，新的思路工作起来更得心应手。新励成在线小编建议，学习可以是为了工作技能的提升，或是为了个人的兴趣爱好，你的上级知道你肯花时间为工作及兴趣去学习会对你另眼相看，认为你是个有理想有目标对人生有规划的人，也会愿意多教你些工作技巧，让你少走些弯路。

5、多做点，主动点

工作中只要你要稍微做得比其他人好一点，比别人更主动一些，就可能是上级的得力助手、培养对象。很多人都不愿意比别人多做那么一点，觉得为什么？给多少工资干 多少事。其实只要你愿意比别人多付出一点，稍微做得比别人好一点，你就比别人成功，公司有某个重要岗位或是职位空缺时上级第一个想到的就是你。

作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身工作效率与业绩。