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公司的沟通行为中,常见的是领导发出“天籁之音”,员工只能如领受圣旨般盲从。有效沟通应该以事实、情感和象征为导向。沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。那么我们怎么和上级沟通呢?


1、试着站在上级的角度看问题


如果能够设身处地从上级的处境、职责、压力等各方面来考虑问题,会发现很多问题沟通起来并无障碍。如果能学会“换位思考”,你会在不知不觉中提高自己的沟通效率,并且提升自己的心理素质和管理能力。


2、接受批评,事不过三


只要工作犯错误不可避免,发现错误最好的办法是及时采取措施减少损失。要勇于承认错误,正视及面对错误。不能正视错误及失败,会使错误越来越严重,失去改正错误、挽救损失的时机,在错误的路上越走越远,可能会导致无可挽回的结果。

怎么和上级沟通

3、工作进展了如指掌及时汇报


工作计划开展后,要知道 进度是否和计划书一致,无论是提前还是延后,都应该及时向上级汇报。要让上级知道你在干什么,已取得的成果,及时听取上级的建议及意见。


4、及时充电,提升工作能力


定期为自己充充电,新的思路工作起来更得心应手。新励成在线小编建议,学习可以是为了工作技能的提升,或是为了个人的兴趣爱好,你的上级知道你肯花时间为工作及兴趣去学习会对你另眼相看,认为你是个有理想有目标对人生有规划的人,也会愿意多教你些工作技巧,让你少走些弯路。


5、多做点,主动点


工作中只要你要稍微做得比其他人好一点,比别人更主动一些,就可能是上级的得力助手、培养对象。很多人都不愿意比别人多做那么一点,觉得为什么?给多少工资干 多少事。其实只要你愿意比别人多付出一点,稍微做得比别人好一点,你就比别人成功,公司有某个重要岗位或是职位空缺时上级第一个想到的就是你。


作为下属,只有保持与上级领导有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩。


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